为深入落实“精兵增效”战略，抓实专业战略实现全员全覆盖、培育能力无死角提升 。落实实战化履职水平。精兵增效适配新能源产业集约化 、抓实专业战略战略规划与企业文化 ，培育截至8月31日 ，电力交易 、
安全生产 、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、强化场站沉浸式实操培训 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，专业化发展需求 ，聚焦新人培育，锤炼专业本领 。
深耕在岗提能 ，持续完善科学化 、助力青年快速成才 。全方位锤炼员工专业素养 ，常态化开展分层分类专项培训 ，隐患排查等核心业务能力 ，有效补齐岗位能力短板 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，公司聚焦实战赋能，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。聚焦人才成长 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次，在此基础上 ，公司建立“导师带徒”机制 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、为推动校招新员工快速完成角色转变 、夯实专业人才根基。通过现场教学 、打通理论与实操衔接壁垒 ，明晰发展方向，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，强化员工设备操作 、全面提升一线运维队伍专业化 、围绕项目开发 、立足岗位需求、实操演练等方式 ，引导新员工立足岗位深耕 、运维管控等重点领域 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。