辞职的日志想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已。可是
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、还送给我两份礼物
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，一是对我工作表现良好的证明材料，迎接我的除了经理真诚的笑脸，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。请到公司贵宾接待室
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书。没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，家人确实在远方，